Posts Tagged ‘karyawan

11
Sep
08

Share for Others

Akhirnya terlaksana juga niatan untuk berbagi. Dari sejumlah rencana berbagi pada sesama di sejumlah kota, di awal bulan puasa ini teman-teman di radio PASFM Surabaya beberapa waktu lalu melakukan pembagian sekitar 300 pax tajil di Plaza BRI Surabaya. Pembagian ditujukan kepada karyawan kantor yang pulang kerja, sehingga mereka bisa berbuka puasa sebelum sampai di rumah.

Kegiatan ini didukung oleh beberapa pengusaha Surabaya seperti Ria Restoran, Big Bakery, Merlyn Bakery, Jamu Iboe, AMDK Cheers, dan Kurma Lawang Agung.

Pembagian tajil tidak hanya dilakukan di perkantoran, rekan-rekan dari radio Yasika FM & Best FM Jogjakarta, PASFM & SASFM Solo, POPFM Bandung dan sejumlah radio yang lain juga ikut membagikan tajil di sejumlah mal dan nasi bungkus bagi saudara-saudara kita yang tidak mampu di jalanan agar mereka bisa ikut berbuka puasa.

Lanjutkan membaca ‘Share for Others’

Iklan
14
Mei
08

Bloody Change

Awal bulan ini, pekerjaan saya bertambah seiring dengan bergabungnya 1 stasiun radio di Jawa Timur sebagai rekanan kami. Management menunjuk seorang penyiar berprestasi untuk menjadi station manager baru di radio tersebut. Meskipun telah melewati serangkaian test dan berbagai pelatihan, manager junior – yang memang benar-benar ‘junior’ dari sisi usia ini, baru benar-benar mendapatkan pembelajaran sebenarnya di lapangan.

Lanjutkan membaca ‘Bloody Change’

21
Apr
08

Manja Move My Cheese…

ditulis oleh Yoghie Rezaldy

Who Move My Cheese Seorang manager harus ikut bertanggung jawab atas munculnya sifat manja bawahannya. Manager dituntut untuk tanggap terhadap situasi, harus jeli mengamati hal ini serta cepat memberikan garis-garis kerja yang jelas, supaya crew dapat menjalankan order-order dengan penuh tanggung jawab. Menangani karyawan yang terlalu manja, jelas akan menciptakan kesulitan tersendiri, dan kebiasaan ini biasanya sulit untuk dirubah dengan drastis.

Budaya manja bisa terjadi antara lain karena terlalu besarnya pengertian atau toleransi yang diberikan oleh sang manager dalam memberikan ikatan tanggung jawab dan sangsi. Jika suatu saat manager tersebut digantikan oleh manager baru yang membawa sistem kerja yang lebih ketat, sang manager baru akan menemui hal-hal yang berhubungan

Lanjutkan membaca ‘Manja Move My Cheese…’

18
Apr
08

Why to Move

Bos menjadi penyebab utama karyawan resign!

Sharing posting menarik dari milis, semoga bisa bermanfaat:

Mengapa karyawan meninggalkan perusahaan (atau paling tidak sering ngedumel)? Berikut ini petikan dari bukunya Haris Priyatna yang berjudul Azim Premji, “Bill Gates” dari India (terbitan Mizania 2007).

Azim Premji adalah milyuner muslim dari India yang telah menyulap Wipro, dari sebuah perusahaan minyak goreng menjadi konglomerasi perusahaan dengan salah satunya adalah Wipro Technologies yang merupakan ikon kebangkitan industri teknologi informasi di India. Dia urutan ke-21 orang terkaya di dunia versi Forbes 2007. Azim dikenal sebagai milyuner yang bergaya hidup sederhana.

Berikut ini pandangan Premji tentang mengapa karyawan betah dan tidak betah dengan perusahaan. Wipro sendiri memiliki tinkat turn-over (kepindahan) karyawan yang sangat rendah, padahal gajinya tidak lebih tinggi dibandingkan perusahaan sejenis seperti Infosys dan TCS.

Mengapa KARYAWAN meninggalkan perusahaan?

Lanjutkan membaca ‘Why to Move’

14
Apr
08

7 Characters of Leadership

 Apa sih yang membuat anak buah, karyawan, atau bawahan itu mau mendengarkan gaya kepemimpinan Anda. Ada tujuh karakter penting yang membuat seorang pemimpin dianut oleh karyawan atau bawahannya. Tujuh karakter penting itu saling terkait antara satu dengan yang lain. Sehingga ketujuh karakter ini tidak bisa dipisahkan. Apa saja tujuh hal itu?

Lanjutkan membaca ‘7 Characters of Leadership’




B r o a d c a s t o l o g y

JANGAN ASAL COPY - PASTE



Berbagai karya di blog, boleh-boleh saja dikutip atau dimanfaatkan untuk berbagai keperluan lainnya. Biasakan untuk meminta ijin kepada pemiliknya, atau paling tidak menyebutkan sumbernya: RadioClinic dot com. Terimakasih.

The copyright of the articles in this blog is owned by Alex Santosa. Permission to republish in print or online must be granted by the author in writing.

Creative Commons License
Hak cipta blog ini dilindungi oleh Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 United States License.

B e z o e k e r s


tracker

S t a t

  • 563,896 hits

R a d i o p i n i

A r c h i v e s